• Unser Angebot
  • Über uns
  • Aktuelles
  • Kontakt
  • Für Mitglieder
  • Menü Menü
Blog - Aktuelle Neuigkeiten

Vorsorgevollmacht

9. Februar 2025
  • concadres Unterlagen '25

    • Info Best Practice Club

      • Dokumentation Best Practice Club 27.02.2025
    • Infos Lunch&Learn Sessions

      • Articles coming soon
    • Jahresübersicht

      • Articles coming soon
    • Protokolle

      • Articles coming soon
  • Netzwerkarbeit

    • Best Practice Beispiele

      • Role Models und Schirmherren

        • Best Practice: Einen aktiven Schirmherrn nutzen
        • Role Models in den sozialen Medien zeigen
        • Role Model in den sozialen Medien nutzen
        • Mehr Sichtbarkeit des Netzwerkes durch einen aktiven Schirmherrn
        • Testimonials nutzen, um mehr Sichtbarkeit für eure Angebote zu schaffen
        • Blog-Beiträge auf der Internetseite, um Väter als Role Models zu zeigen
      • Filme

        • Vorbilder im Unternehmen durch einen Film bekannt machen
        • Ein Film über die Gründe & Notwendigkeit des Netzwerks
        • Eine Role Model-Kampagne auf YouTube
      • Social Media

        • Testimonials nutzen, um mehr Sichtbarkeit für eure Angebote zu schaffen
        • LinkedIn nutzen, um eurem Netzwerk ein Gesicht zu geben
      • Kommunikationsbeispiele

        • LinkedIn nutzen, um über interessante Events im Pflegenetzwerk zu berichten und das Thema immer wieder ins Gespräch zu bringen
        • Ein interner Newsletter, um die Community proaktiv anzusprechen
        • Eine eigene Plattform des Pflegenetzwerk für eine bessere Vernetzung und mehr Sichtbarkeit
        • Displays im Unternehmen nutzen, um die Sichtbarkeit für Netzwerke zu steigern
        • Beitrag über das Netzwerk in der internen Unternehmenszeitschrift
        • Eine Postkarte für mehr Sichtbarkeit des Netzwerkes
        • Sichtbar werden durch ein Roll-Up in der Kantine
        • Mitgliederbefragung zur Mitgliederbindung
        • Ein Artikel in der Mitarbeiterzeitung über das Pflegenetzwerk für mehr Sichtbarkeit
      • Logos

        • Ein eigenes Logo des Väternetzwerkes für mehr Sichtbarkeit und bessere Identifikation
      • Arbeitszeitregelungen für Netzwerkarbeit – Guidelines
      • Best Practice: Richtlinie für die Arbeit im Pflegenetzwerk
      • Best Practice: Richtlinien für die Netzwerkarbeit @SAP
    • Kommunikationsideen

      • Articles coming soon
    • Event Ideen

      • Best Practice: Kooperation mit anderen Netzwerken
    • Checklisten

      • Checkliste: Wie kann euer Pflegenetzwerk die Mitarbeiterbindung unterstützen?
      • Checkliste: Ziele im Blick behalten
      • Checkliste Jahresstart für Netzwerke
      • Checkliste: Standortübergreifende Pflegenetzwerke – so gelingt die Einbindung
      • Open Talk als Netzwerk Format um Mitglieder zu empowern
      • Checkliste Meeting
      • Checkliste zur Mitgliedergewinnung
      • Checkliste zum Thema Schirmherrschaft
      • Checkliste: Role Model-Kampagne
      • Anleitung zum Thema Netzwerkarbeit
      • Checkliste: Phasen eines Pflegenetzwerke
      • Checkliste: So organisiert ihr ein Pflegenetzwerk
      • Checkliste: Wie kann man das interne Pflegenetzwerks im Intranet präsentieren
      • Checkliste: Wie gewinnt man Führungskräfte fürs Netzwerk
      • Checkliste: Mitgliederbindung und -gewinnung für die Kerngruppe
    • Methoden

      • Übersicht Meeting Tools
      • Offizielle Richtlinien für die Arbeit im Netzwerk schaffen Transparenz
      • Community Management – Gemeinsam lässt sich mehr bewegen
      • Beispiel: Guidance zur Netzwerkarbeit
  • Studien

    • WIdOmonitor: Pflegende Angehörige wenden im Schnitt 49 Stunden pro Woche für häusliche Pflege auf – mit Folgen für die Erwerbsarbeit
    • Wie schaffen wir den Spagat zwischen Pflege und Erwerbsarbeit?
    • Diskriminierungserfahrungen von fürsorgenden Erwerbs- tätigen im Kontext von Schwangerschaft, Elternzeit und Pflege von Angehörigen
    • Ergebnisse aus der Vermächtnisstudie 2023
  • Themen rund um Pflege

    • Vereinbarkeit

      • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen
      • Leitfaden für das Gespräch zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf mit der*m Arbeitgeber*in
      • Handlungsleitfaden Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
      • Leitfaden: Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
      • Pflegende Angehörige in Deutschland: Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit“
      • So vereinbaren Sie Pflege und Beruf
      • Vereinbarkeit und Schichtarbeit – wie kann das gehen?
      • Mit Home-Office-Modellen Familie, Pflege und Beruf gut vereinbaren
      • Wenig Verständnis für Pflegende Männer
    • Best Practice

      • zehn Extra-Tage für Pflege Angehöriger
      • Passgenaue flexible Arbeitszeitmodelle für jeden Bedarf – „Familienphase“
    • Leitfäden und Literatur

      • Weiterführende Infos: Organisation von Pflege und Beratung
      • Barrierefrei Leben
      • Gesundheit & Pflege – Eine Seite der Verbraucherzentrale
      • Tipps für den Alltag mit der Demenz-Erkramkung
      • Was tun nach der Demenz-Diagnose?
      • Vorsorgevollmacht
      • Online-Ratgeber Pflege
      • Checkliste für die Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz und nach dem Familienpflegezeitgesetz
      • Wege zur Pflege
      • Demenz und Berufstätigkeit
      • Situation pflegender Angehöriger: Doppelbelastung ohne Entlastung?
      • Zweiter Bericht des unabhängigen Beirats für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
      • Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
      • Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege – und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf
      • Vorlage für eine Notfallmappe
      • Tipps für die pflegebewusste Personalpolitik: Der Stufenplan „Beruf und Pflege“ zum Abruf.
      • Pflege auf Distanz – Aus den Augen, niemals aus dem Sinn
      • Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglichen
      • Leitfaden für das Gespräch zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf mit der*m Arbeitgeber*in
      • Handlungsleitfaden Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
      • Leitfaden: Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
      • Pflegende Angehörige in Deutschland: Vereinbarkeit von Pflege und Erwerbstätigkeit“
      • Pflegereport 2024
      • Entlastung und Hilfe für pflegende Angehörige
      • Das VereinbarkeitsABC – ein dynamisches Glossar rund um die familien- und lebenshasenbewusste Personalpolitik
      • Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
      • Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
      • Brückenteilzeit – „Dieses verbindliche Recht auf Rückkehr finde ich fast schon gefährdend“
      • Show all articles (13) Collapse Articles
Zuletzt aktualisiert am9. Februar 2025
Drucken

Mit einer Vorsorgevollmacht kann vorsorglich eine Vertrauensperson bevollmächtigt werden, die im Bedarfsfall die rechtlichen Angelegenheiten der vertretenen Person im Umfang der erteilten Vollmacht wahrnimmt. Die Vorsorgevollmacht ermöglicht ein hohes Maß an Selbstbestimmung, setzt aber volles Vertrauen zu der Person voraus, die mit dieser Vollmacht ausgestattet werden soll.

Was ist eine Vorsorgevollmacht?

Mit einer Vorsorgevollmacht kann vorsorglich eine Vertrauensperson rechtsgeschäftlich bevollmächtigt werden, im Bedarfsfall die Angelegenheiten des Vollmachtgebers oder der Vollmachtgeberin im Umfang der erteilten Vollmacht wahrzunehmen, wenn diese Person infolge von Krankheit, Unfall oder (altersbedingtem) Nachlassen der geistigen Kräfte ihre eigenen rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr oder nur noch teilweise regeln kann. Liegt eine wirksame Vorsorgevollmacht einer betreuungsbedürftigen Person für die erforderlichen Aufgabenbereiche vor und ist die bevollmächtigte Person bereit, die Angelegenheiten der betreuungsbedürftigen Person wahrzunehmen, so ist die gerichtliche Bestellung eines rechtlichen Betreuers nicht erforderlich. Eine wirksame Vollmacht kann durch eine volljährige, geschäftsfähige Person erteilt werden. Es empfiehlt sich, die Vorsorgevollmacht schriftlich zu erteilen. In bestimmten Fällen ist eine öffentliche Beglaubigung oder notarielle Beurkundung erforderlich (Hinweise hierzu enthält die Broschüre „Betreuungsrecht“).

Was sollte vor der Erteilung einer Vorsorgevollmacht bedacht werden?

Eine Vollmacht zur Vorsorge gibt der bevollmächtigten Person gegebenenfalls weitreichende Befugnisse. Deshalb ist die wichtigste Voraussetzung hierfür uneingeschränktes Vertrauen zu der Person, die aufgrund dieser Vollmacht vertreten soll, denn die Vorsorgevollmacht wird gerade dann eingesetzt, wenn die bevollmächtigende Person selbst nicht mehr in der Lage ist zu überwachen, was die bevollmächtigte Person in ihrem Namen tut. Die bevollmächtigte Person wird auch – mit wenigen Ausnahmen in Form von Genehmigungspflichten in der Personensorge – nicht vom Gericht beaufsichtigt oder kontrolliert und ist dem Gericht daher nicht rechenschaftspflichtig. Wer nicht sicher ist, ob er der Person, die bevollmächtigt werden soll, wirklich vertrauen kann, sollte ihr keine Vollmacht erteilen. In diesem Fall ist es besser, mit einer Betreuungsverfügung die Person zu bestimmen, die als rechtlicher Betreuer bestellt werden soll.

Wie können Missbrauch verhindert und Kontrolle ausgeübt werden?

Für die Erteilung einer Vorsorgevollmacht sollte man sich Zeit nehmen und sich nicht drängen lassen und die Angelegenheit vorher mit einer vertrauenswürdigen Person aus dem Verwandten- oder Freundeskreis besprechen. Auch wenn eine Vertrauensperson bevollmächtigt wird, sollten möglichst Vorkehrungen gegen Missbrauch der Vollmacht getroffen werden. Hierzu gibt es verschiedene Möglichkeiten (z.B. die Bevollmächtigung mehrerer Personen für unterschiedliche Aufgaben; die Untersagung bestimmter Rechtsgeschäfte oder die Festlegung, diese nur durch mehrere bevollmächtigte Personen vornehmen zu können; Rechenschaftspflichten gegenüber weiteren Personen).

Hat die bevollmächtigende Person oder eine ihr nahestehende Person den Verdacht, dass die erteilte Vollmacht missbräuchlich verwendet wird, kann die bevollmächtigende Person die Vollmacht unter Rückgabe der Vollmachtsurkunde widerrufen, solange sie geschäftsfähig ist. Jeder, der Zweifel an der bestimmungsgemäßen Umsetzung der Vollmacht hat, kann beim Betreuungsgericht formlos die Bestellung eines Kontrollbetreuers anregen. Dessen Aufgabe ist es, die Rechte der bevollmächtigenden Person gegenüber der bevollmächtigten Person geltend zu machen.

Wie sollte die Vollmachtsurkunde aufbewahrt werden?

Die Vollmachtsurkunde sollte so verwahrt werden, dass sie zur Verfügung steht, wenn es nötig ist. Sie kann entweder an einem im Ernstfall leicht zugänglichen Ort, den die bevollmächtigte Person kennt, hinterlegt werden oder bereits von vornherein der bevollmächtigten Person mit der Maßgabe ausgehändigt werden, von dieser nur in dem besprochenen Fall Gebrauch zu machen. Möglich ist auch, die Vollmachtsurkunde einer anderen Vertrauensperson zur treuhänderischen Verwahrung zu übergeben mit der Auflage, sie der bevollmächtigten Person im Bedarfsfall auszuhändigen.

Zudem besteht die Möglichkeit, beim Zentralen Vorsorgeregister der Bundesnotarkammer die Tatsache der Vorsorgebevollmächtigung und den Namen der bevollmächtigten Person/en registrieren zu lassen. Wird ein Betreuungsgericht um eine Betreuerbestellung gebeten, kann es dort nachfragen und erhält so die Auskunft, dass eine andere Person bevollmächtigt wurde. Die Vollmachtsurkunde selbst wird nicht beim Vorsorgeregister eingereicht. Sie wird dort nicht verwahrt. Hinweise und Antragsformulare für die Registrierung beim Zentralen Vorsorgeregister finden sich unter www.vorsorgeregister.de. Dort kann auch die Registrierung online durchgeführt werden.

Wann ist eine Beratung besonders zu empfehlen?

Bei der Abfassung einer Vollmacht kann selbstverständlich anwaltlicher oder notarieller Rat eingeholt werden. Dies ist besonders dann zu empfehlen, wenn z.B. umfangreiches Vermögen oder Immobilienvermögen vorliegt oder mehrere bevollmächtigte Personen eingesetzt werden sollen.
Hilfe bei der Formulierung einer Vollmacht bieten auch Betreuungsvereine und die örtlichen Betreuungsbehörden an.

Weitere Hinweise

Das Bundesministerium der Justiz hat in der Broschüre „Betreuungsrecht“ alle wichtigen Informationen zusammengestellt. Diese Broschüre enthält auch ein Musterformular zur Erstellung einer Vorsorgevollmacht.

Weitere ausführliche Informationen zur Vorsorgevollmacht findet ihr hier.

https://www.concares.de/wp-content/uploads/2024/12/logo.svg 0 0 MKraemer https://www.concares.de/wp-content/uploads/2024/12/logo.svg MKraemer2025-02-09 17:43:192025-02-09 17:43:34Vorsorgevollmacht

Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.

Sie finden uns auch auf LinkedIn

Newsletter abonnieren!

Erhalte alle News rund um das Thema Vereinbarkeit

© Copyright - Conpadres
  • LinkedIn
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum
  • Kontakt
Nach oben scrollen

Wir verwenden Cookies. Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell und damit für den Betrieb der Website notwendig (ausschließlich anonyme Laufzeitvariablen zur Steuerung von benötigten Funktionen zur normalen Benutzung der Website), während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrung zu verbessern, welche aber explizit durch Sie hier erlaubt werden müssen (Externe Inhalte und Medien, Analyse und Tracking). Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können Ihre Auswahl jederzeit unter Einstellungen widerrufen oder anpassen.

Alle akzeptierenAblehnenCookie-Einstellungen

Datenschutzübersicht



Notwendige (immer aktiv)

Notwendige Cookies sind absolut notwendig, damit die Website ordnungsgemäß funktioniert. Diese Cookies gewährleisten anonym grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website.

Funktionale (Deaktiviert)

Funktionale Cookies helfen dabei, bestimmte Funktionen auszuführen, wie z. B. das Teilen des Inhalts der Website auf Social-Media-Plattformen, das Sammeln von Rückmeldungen und andere Funktionen von Drittanbietern.

Performance (Deaktiviert)

Performance-Cookies werden verwendet, um die wichtigsten Leistungsindizes der Website zu verstehen und zu analysieren, was dazu beiträgt, den Besuchern ein besseres Benutzererlebnis zu bieten.

Analytics (Deaktiviert)

Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen bei der Bereitstellung von Informationen zu Metriken wie Anzahl der Besucher, Absprungrate, Verkehrsquelle usw.

SPEICHERN & AKZEPTIEREN

Erhalte alle News rund um das Thema Vereinbarkeit

Erhalte alle News rund um das Thema Vereinbarkeit