Checkliste Jahresstart für Netzwerke

Um besonders zum Jahresstart die Sichtbarkeit des internen Pflegenetzwerks zu erhöhen und das neue concares-Programm im Unternehmen bekannt zu machen, aber auch die Motivation der Kerngruppenmitglieder selbst anzufachen, möchten wir euch mit dieser kleinen Checkliste ein paar bewährte Ideen aufzeigen, die mit möglichst wenig Aufwand viel Wirkung verbreiten. Sucht euch im Unternehmen Unterstützung – ihr müsst nicht alles alleine machen – wie z.B. die Kommunikationsabteilung, Betriebs/Personalräte oder auch die anderen Netzwerke in eurem Unternehmen.

Ideen für mehr Sichtbarkeit zum Jahresstart

• Nutzt die conpadres Postkarte mit dem QR-Code zur Playliste der Webinare, um die Mitarbeitenden in der Produktion (mit Unterstützung der Betriebsräte und Vertrauensleute), in der Kantine und in den Büros zu erreichen
• Richtet einen Jahreskalender mit allen Terminen des concares Programms auf eurer Intranetseite ein, um Kolleg*innen eine langfristige Planung zu ermöglichen
• Nutzt euren Sharepoint im Intranet für die Pflege-Community, um regelmäßig (möglichst 1x im Monat) Informationen für alle interessierten Pflegende zugänglich zu machen (z.B. unseren Newsletter, ausgesuchte Webinare aus der Mediathek, Artikel in der Wissensdatenbank oder die Posts zu den Aktionstagen von Miriam)
• Bedient euch eures LinkedIn Profil des Unternehmens, um auf den Jahresstart und euer internes Pflegenetzwerk hinzuweisen
• Updated eure interne Website, um gebündelte Informationen für alle schnell zugänglich zu machen
• Produziert einen kurzen Imagefilm bzw. ein Video, um euch als Kerngruppe vorzustellen
• Bittet euren Schirmherrn für ein kurzes Statement per Video, um es in der eurer Pflege Community zu verteilen
• Stellt euren Pflegenetzwerk-Roll-Up zum Start eures Pflege-Stammtisches in der Kantine auf und seid ansprechbar

Ideen, um eure Pflege-Community über Formate einzubeziehen:

• Strategieworkshop vor Ort mit Volker mit anschließendem Austausch und Vorstellung der Ziele mit dem Schirmherrn
• Public Viewing im Unternehmen zur ersten (7.2) /zweiten (25.4) Livekonferenz
• Vernetzt euch zu einem bestimmten Thema mit anderen Netzwerken im Unternehmen/ extern und macht gemeinsam eine Auftaktveranstaltung
• Vorstellung des Pflegenetzwerkes im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender oder einer Führungskräfteversammlung
• Einladung zu einem Pflege-Stammtisch mit einem externen Vortrag (von concares) und einem Interview mit eurem Schirmherrn (in einem extra Raum)
• Vorstellen der Jahresziele des Netzwerks im Rahmen eines Treffens aller Mitarbeiter*innen Netzwerke
• Gemeinsames Mittagessen als Kerngruppe, um informelle Treffen zu organisieren
• Podiumsdiskussion mit dem Vorstand, HR, Diversity etc. zu relevanten Themen