Arbeitszeitregelungen für Netzwerkarbeit – Guidelines

Das ein Netzwerke durchaus einen Mehrwert für das Unternehmen bietet haben viele Unternehmen bereits erkannt. Der Mehrwert eines Netzwerkes ist vielseitig:

1. Austausch von Erfahrungen und Best Practices: Ein Pflegenetzwerk bietet den Pflegenden im Unternehmen die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und Best Practices zu teilen. Dies kann dazu beitragen, dass die Pflegenden im Unternehmen besser informiert sind und besser in der Lage sind, ihre Aufgaben als Pflegende und als Mitarbeiter zu bewältigen.
2. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Pflege und Familie: Ein Pflegenetzwerk kann den Pflegenden im Unternehmen dabei helfen, Pflege und Familie besser zu vereinbaren, indem es ihnen Unterstützung und Ratschläge bietet. Dies kann dazu beitragen, dass die Pflegende im Unternehmen zufriedener sind und länger im Unternehmen bleiben.
3. Förderung einer offenen Unternehmenskultur: Ein Pflegenetzwerk kann dazu beitragen, dass eine offene Unternehmenskultur gefördert wird, die die Bedürfnisse und Anliegen der Pflegenden im Unternehmen berücksichtigt. Dies kann dazu beitragen, dass das Unternehmen attraktiver für Pflegende wird und dass eine Kultur des Respekts und der Inklusion gefördert wird.
4. Stärkung der Mitarbeiterbindung: Ein Pflegenetzwerk kann dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem es den Pflegenden im Unternehmen das Gefühl gibt, dass ihre Bedürfnisse und Anliegen ernst genommen werden. Dies kann dazu beitragen, dass die Pflegenden im Unternehmen zufriedener sind und länger im Unternehmen bleiben.

Insgesamt also sehr positiv für das Unternehmen. ABER bis heute fehlt den Mitgliedern der Netzwerke oft die Zeit, die sie bräuchten, um sich wirklich aktiv im Netzwerk zu engagieren. Häufig wird erwartet, das die Netzwerk nebenbei oder sogar on Top zur Arbeitszeit geleistet wird und das obwohl die Netzwerke viel oben erwähnt einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Um den Führungskräften und den Mitarbeitenden die entsprechende Zeit einzuräumen und gleichzeitig auch Sicherheit zu schaffen, sind Arbeitszeitregelungen für Netzwerke sehr wichtig. Hier findet ihr einige „Best Practice“, wie Arbeitszeitregelungen aussehen können.