Zwei Tage gehhört Vati mir, nur zwei!?
„Zwei Tage gehört Vati mir, nur zwei?!“ – AUDI AG macht es besser!
Vielleicht kennen viele den IG Metall Spruch noch aus den 70iger Jahren, wo es um den freien Samstag ging… heute geht es eher um „Drei Tage gehört Vati mir!“ Wie das geht, beschreibt der Weltartikel (siehe Kommentare) sehr schön, bei dem es um neue Arbeitszeitmodelle für Väter geht.
Denn um den Wandel zu einer familienbewussten und partnerschaftlichen Zukunft weiter in die Gesellschaft und in Unternehmen zu bringen, brauchen wir mehr Role-Models wie Julio Schuback und seine Kollegin von AUDI AG!
Julio teilt sich seinen Managementjob im sogenannten „Shared-Leadership-Tandem” mit einer Kollegin, die Mutter👩👦 ist. Die beiden Führungskräfte arbeiten beide 70 % – dank einer familienbewussten Unternehmensführung bei AUDI AG, die solche Arbeitszeitmodelle unterstützen und die Voraussetzungen dafür schaffen – und zwar für Mütter und Väter. 👨💻
Es wird kein Druck ausgeübt, Teilzeitarbeit auf einen bestimmten Zeitraum zu beschränken. 🙏 Im Gegenteil: Teilzeitarbeitende Männer wie er werden von der Abteilung „Diversity & Inclusion“, 🏳️🌈 die 2016 bei Audi gegründet wurde und dem Väternetzwerk dads@audi, ausdrücklich dazu ermutigt, bei internen Veranstaltungen ihre Erfahrungen zu teilen und andere Männer dazu zu ermutigen, ein ähnliches Arbeitsmodell in Betracht zu ziehen. 🙋🏼♂️
Weshalb ist das so wichtig? Und welche Zahlen und Studien sprechen dafür das Modell des Jobsharing oder des Shared Leadership auch für Väter zu etablieren?
➡…die Prognos Studie „Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?“ hat es belegt, allein 40 % der befragten Männer würden gerne zwischen 70 und 90% in reduzierter Vollzeit arbeiten. 🙌
➡…66 % der erwerbstätigen Mütter arbeiten Teilzeit, aber nur 7 % der Väter (Statistisches Bundesamt, 2022)
➡ …Männer sind in einer Partnerschaft noch immer mehrheitlich die Fulltime-Arbeitenden und Mehr- bzw. Hauptverdiener (Sozialbericht Datenreport)
➡ …jeder 2. Vater (55 %) findet, kleine Kinder können genauso gut vom Vater wie von der Mutter betreut werden. (Väterreport 2023)
Wir von conpadres freuen uns sehr, seit fast 3 Jahren, das Väternetzwerk dads@Audi zu begleiten und somit nicht nur bei Audi, sondern in über 35 weiteren Unternehmen bundesweit Väter zu empowern und Wege aufzuzeigen, eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit für Väter in die Tat umzusetzen und so unseren Teil zu einer väterorientierten Väterpolitik in Deutschland beizutragen.
Danke für diesen schönen Welt.de – Artikel und der Redakteurin @Mareike Knoke
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