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Blog - Aktuelle Neuigkeiten

Was wünscht du dir von deinem (künftigen) Arbeitgeber bzw. deiner (künftigen) Arbeitgeberin?

6. Dezember 2022

ZEIT BILANZ ZU ZIEHEN: Die Zeit im Dezember ist immer eine gute Zeit für die persönliche Bilanz:

Bin ich noch glücklich bei meinem Arbeitgeber… ist es die passende Stelle, die mich persönlich ausfüllt? Was lief gut in diesem Jahr✅? Was hat mich eher viel Energie gekostet, die ich selber hätte gut brauchen können 👎? Was hatte ich mir vorgenommen? Welche Ziele habe ich erreicht? Welche Ziele motivieren mich für 2023?

Gerade nach der Pandemie überdenken viele ihre berufliche (und auch persönliche) Situation🤔. Ist der bisherige Job auch weiterhin den Einsatz wert? Kam die Family (mal wieder) zu kurz? Will ich künftig mehr Zeit für sie haben als früher? Wie sieht es mit meiner Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus?

Seit Corona erleben besonders Väter, dass Vereinbarkeit auch anders geht und viele haben schon den Mut zur persönlichen Veränderung gefaßt. Die Möglichkeit auf Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten hat ihnen vor Augen geführt, dass es viele Möglichkeiten gibt, ihre Arbeit und ihr Privatleben neu zu organisieren. 📑

Welche Möglichkeiten von den Arbeitnehmenden gewünscht werden versucht eine aktuelle Umfrage❓ zum Thema „Was wünscht du dir von deinem (künftigen) Arbeitgeber bzw. deiner (künftigen) Arbeitgeberin?“ herauszufinden. Hier kommt ihr zur Umfrage.

Wie sieht eure Bilanz für 2022 aus? Was waren eure persönlichen Erfolge? Was wünscht ihr euch für 2023 von euren Arbeitgerber*innen. Was wünscht ihr euch von uns 😉? Teilt eure Meinung gerne in den Kommentaren. 🙂

 

#conpadres #FKi #DiversityForSuccess #NewWork #Bilanz

https://www.concares.de/wp-content/uploads/2024/12/logo.svg 0 0 VolkerBaisch https://www.concares.de/wp-content/uploads/2024/12/logo.svg VolkerBaisch2022-12-06 09:30:142022-12-06 09:43:45Was wünscht du dir von deinem (künftigen) Arbeitgeber bzw. deiner (künftigen) Arbeitgeberin?

Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.

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