Reduzieren kannst du auch in 20 Jahren noch!

Der Equal Care und der Equal Pay Day hat es uns gerade erst wieder in vielen Studien gespiegelt: 🤯 Dreiviertel aller Mütter kehren nach der Elternzeit in Teilzeit zurück, während Väter in Vollzeit weiterarbeiten, aber…

👉 … 40 Prozent aller Väter wollen laut einer Prognosstudie ihre Arbeitszeit reduzieren
👉 … was, wenn der Arbeitgebende nicht offen für die Wünsche der jungen Väter ist?
👉 … sind die Unternehmen auf eine familienbewusste Personalpolitik für Väter vorbereitet?

Elternteile minderjähriger Kinder haben zwar einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Aber leider sieht die Realität anders aus, denn z. B. in kleinen Betrieben greift dieses Gesetz nicht und Kolleg*innen und Vorgesetzte vermitteln den Vätern häufig das Gefühl, die Kolleg*innen im Stich zu lassen oder nicht mehr im Unternehmen präsent zu sein. 😵😵‍💫

Kein Wunder also, dass 60 % der Väter zurzeit überlegen, das Unternehmen zu wechseln oder schon mal darüber nachgedacht haben*. 🙌 Viele Unternehmen spüren jedoch, dass Mitarbeiterbindung immer bedeutender wird und eine familienbewusste Unternehmenskultur ein wichtiger Schlüssel dazu ist! 🙏

Der Rushhour im Familienzyklus 👨‍👩‍👧 hat sich auch die Studie „Bevölkerungsstudie Aktuell“ unter dem Titel „Wieviel sollten Mütter und Väter arbeiten“ vom Bundesinstitut Für Bevölkerungsforschung (Bujard Kleinschrot) gewidmet. 📝

Sie gibt an, dass die Befragten einen deutlichen Anstieg des Erwerbsumfang bei Müttern 👩‍💻 mit Kindern im Alter von 4 bis 18 Jahren für ideal halten, bei Vätern im Gegenzug eine leichte Reduzierung von Arbeitszeit bei jüngeren Kindern. 🧑‍🚒 Die Analyseergebnisse unterstützen die Forderungen nach Anpassung von einer familienbewussten Unternehmenspolitik an den variierenden Fürsorgebedarf entsprechend dem Alter der Kinder, um die Gleichstellung von Frau und Mann zu fördern. ‼️

Wir von conpadres und conmadres begleiten Unternehmen nun schon seit 15 Jahren genau dabei, um diese Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit ⭐️ zu schaffen und bleiben dran.

Letzte Woche habe ich mit Anina Laura Pommerenke von der NDR Info Wirtschaft gerade über Väter und Teilzeit sprechen können. Das komplette Gespräch könnt ihr hier hören: 🎤 https://lnkd.in/d_FcfxWp

Was sind eure Erfahrungen zum Thema Teilzeit und Väter?

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