Wir sind das Pflegenetzwerk concares. Wir empowern Pflegende und Unternehmen zu mehr Zufriedenheit und mehr Chancengleichheit. Wir sind ein motiviertes Team mit unterschiedlichen Talenten, viel Erfahrung und inspirierenden Kooperationspartner*innen, die uns unterstützen. Wir vernetzen, wir informieren, wir begleiten und wir begeistern. Innovation braucht Austausch und Kollaboration. Wir freuen uns auf eure Perspektive!
Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ hat Volker schon 2001 ein Social Business mit Pionier-Charakter geschaffen. Als Vater zweier erwachsener Töchter war er selbst Vorreiter in Sachen Elternzeit und partnerschaftlicher Aufteilung von Beruf und Familie und ist der Visionär im Team. Die richtige Balance findet er auf Kurzreisen in die Natur mit seiner Familie, beim Fitness-Training und beim Fahrradfahren.
Carina setzt sich dafür ein, die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort für Eltern zu machen. Als Mutter zweier Kinder liegt ihr Fokus auf der Arbeit mit Müttern im systemischen Einzelcoaching. Darüber hinaus unterstützt sie als Organisationsentwicklerin und Transformationsbegleiterin Teams und Organisationen bei Themen rund um New Work und Vereinbarkeit. Auf dem Pferderücken und beim Yoga findet sie Ausgleich und Zeit ganz für sich.
Als Vater von zwei Kindern lebt Nico ein modernes Familienmodell: partnerschaftliche Elternzeit und Aufgabenverteilung. Heute gestaltet er in Trennung ein Nestmodell, das den Fokus auf das Wohl der Kinder legt. In seiner beruflichen Rolle engagiert er sich mit Leidenschaft für die Entwicklung von Teams und Organisationen – mit besonderem Augenmerk auf Vereinbarkeit und zeitgemäße Arbeitskultur. Dabei bringt er fundiertes Know-how in agilen Methoden ein.
Vor seiner Zeit bei conpadres war Nico aktiv im Väternetzwerk bei Otto und setzte Impulse für eine väterbewusste Arbeitswelt. Seinen Ausgleich findet er in der Natur – ob wandernd, kletternd oder auf ausgedehnten Rad- und Campingtouren. Auch auf dem Wasser fühlt er sich wohl: beim Surfen, Segeln oder einfach beim Draußensein.
Die Problematik bei Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf kennt die Mutter von zwei erwachsenen Jungs. Umso mehr liegt ihr am Herzen den jungen Familien den Weg zur Work-Life-Balance zu erleichtern. Sie verbringt gerne Zeit am Wasser und auf Festivals.
Als Problemlöserin hat Miriam große Freude daran, anderen zu helfen und durch ihre Arbeit bei der Väter gGmbH dazu beizutragen, bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen zu schaffen. Miriam ist eine Weltenbummlerin und liebt es Dinge immer wieder aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Linda unterstützt das Team als Werkstudentin im Bereich Social Media. Sie bringt sich in die Gestaltung von LinkedIn Beiträgen, Newslettern und weiteren Kommunikationsformaten ein – mit Freude an Kreativität und dem Anspruch, Inhalte ansprechend und verständlich zu vermitteln. Besonders schätzt sie die sinnstiftende Arbeit für Themen, die gesellschaftlich etwas bewegen.
Als Studentin im Bereich Brand & Communication Design liebt sie es, kreativ zu arbeiten und weiß es zu schätzen, wenn ihre Arbeit einen Beitrag leisten kann.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der wachsenden Pflegeverantwortung vieler Beschäftigter haben wir mit concares das Pflegenetzwerk gegründet, das Unternehmen und pflegende Angehörige dabei unterstützt, gemeinsam Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu entwickeln.
Unser Antrieb ist der feste Glaube, dass eine pflegebewusste Personalpolitik in Unternehmen nicht nur die Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung entlastet, sondern auch maßgeblich zu einer sozial nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt. Wir wissen: Pflege geht uns alle an – und nur gemeinsam lassen sich zukunftsfähige Modelle entwickeln, von denen sowohl Unternehmen als auch pflegende Mitarbeitende profitieren.
Wir haben durch conpadres und conmadres bereits mit fast 40 Mitgliedsunternehmen aus verschiedenen Branchen wertvolle Erfahrungen gesammelt, wie Chancengleichheit heute auch für pflegende Angehörige umgesetzt werden kann. Diese Erfahrungen fließen in unser Pflegenetzwerk ein und ermöglichen es uns, Unternehmen ein Lösungen anzubieten und den Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Unser Fokus liegt auf eurem Potential, als Pflegender, als Führungskraft, als Unternehmen. Wir analysieren euren Status Quo und helfen euch dabei herauszufinden, wo wir zum Thema Vereinbarkeit in eurer Unternehmenskultur ansetzen können. Wir stärken so auch die Sichtbarkeit der unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten von Mitarbeitenden in den Unternehmen. Wir stellen euch in unserer Mediathek Webinare und Informationsmaterial zur Verfügung, vernetzen euch mit Unternehmen und Ansprechpartner*innen, um von- und miteinander zu lernen. Wir geben Workshops und Seminare zu Themen rund um Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Dabei behalten wir immer im Blick, dass durch diese kulturelle Weiterentwicklung auch die Unternehmen als Ganzes gewinnen.
Unser Antrieb ist der Glaube, die Zukunft sozial nachhaltiger und gleichberechtigter gestalten zu können.
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