House of New Work

„Alles und alles auf einmal – wie kann #Vereinbarkeit wirklich gelingen?“ 👨‍💻

 

So der Titel beim letzten Panel Talk vor zwei Wochen im House of New Work und es wurde kontrovers diskutiert. Christoph Magnussen, Gründer von Blackboard und New Work Experte, hatte spannende Expert*innen eingeladen, die wertvolle Einblicke und Erfahrungen mit uns zu dem Thema geteilt haben, aber lest selber… 😉

 

Die Gastredner*in Sarah Land, Global Diversity, Equity & Inclusion Lead @ RWE Supply & Trading und Tim Jäger, der sich seit 2017 zur Aufgabe macht, New Work bei dem Großkonzern Janssen Cilag GmbH zu treiben, aber auch die Väter in der Initiative Men@work abholt, haben uns das Family@Heart-Netzwerk vorgestellt, das sich zum Ziel gesetzt hat, Work-Life-Balance Ansätze, Flexibilität und New Work Methoden zu kombinieren und umzusetzen und bereits von 450 Mitarbeiter*innen unterstützt wird.

 

✍️Besonders Sarah Lands 10-Punkte-Plan hat mich sehr angesprochen und bietet einen hervorragenden Überblick, um Vereinbarkeit in die Unternehmens-DNA zu integrieren:

1. Ist und Gap Analyse mit den Betroffenen
2. Maximale Flexibilität im Wo und Wann (gibt Familien „Luft zum Atmen“)
3. Betreuungslösungen als Benefit

4.Teilzeit und Karriere entstigmatisieren

5. Parität fördern (Eltern- und Teilzeit)
6. Wiedereinstiegsbegleitung nach Familienauszeiten
7. Vorbilder sichtbar machen
8. Familienfreundliche Lebens- und Führungskultur auf allen Ebenen
9. Akzeptanz von nicht linearen Karrierepfaden
10. Zero Toleranz Eltern Diversity

 

Auch Tim hat uns viele Insights mitgebracht, besonders hängengeblieben ist mir der Collaboration-hack “Die Lage”: Jedes Teammitglied schreibt morgen kurz zu den drei Fragen “ihre Lage” in den Teamskanal:

1. Wie und wann bin ich heute erreichbar?
2. Woran arbeite ich heute?
3. Wo brauche ich Unterstützung?

 

Und der nächste Blackboat-Abend verspricht wieder viel… gemeinsam mit Carolin Stüdemann – Geschäftsführerin von Viva con Agua, Julia von Winterfeldt – Gründerin von SOULWORX, Pascal Riederer – Purpose Berater mit Schwerpunkt Brand Strategy Culture und Lavinia Meyer – People and Culture Lead bei Blackboat und OKR Expertin, lädt Blackboat am 19.04.2023, ab 17:00 Uhr zum nächsten spannenden Diskussion ein – ein Kommen lohnt sich sehr! Danke Christoph für die wunderbare Reihe, den vollen Kühlschrank, die tollen Gäste, um zu lernen und miteinander entspannt ins Gespräch zu kommen.

 

Sehen wir uns dort live bei Blackboat in der Königstrasse 28 in Altona in Hamburg, um über purpose, Väter, New Work und Vereinbarkeit ins Gespräch zu kommen? Ich freue mich schon sehr auf euch!!

 

#newwork #conpadres #blackboat #teilzeitarbeit #Houseof NewWork